In september verwelkomden we bij delaware Nederland maar liefst 22 nieuwe collega's, waarvan er 13 als young professionals hun carrière hebben afgetrapt binnen het Young Professional Programma. Met de kick-off van het onboardingstraject willen we nieuwe #peopleofdelaware verbinden, opleiden en volledig integreren binnen onze organisatie.
Dankzij de samenwerking met Mini/ BMW Story 's-Hertogenbosch en Alphabet kregen alle young professionals een gloednieuwe Mini Cooper Electric als leaseauto. Dit markeert een belangrijke mijlpaal in delaware's inzet voor een duurzaam wagenpark.
Ik ben trots op de start van een nieuwe lichting van ons Young Professional Programma. De vraag naar dit traject groeit elk jaar onder jonge talenten, en we zijn blij dat we het steeds verder kunnen verbeteren. Dit jaar introduceren we duurzame, elektrische Mini's in het programma. De samenwerking met de lokale Mini-dealer maakt dit compleet. We kijken uit naar een jaar vol nieuwe stappen en groei!
Wim Van Eyken, Managing Director delaware Nederland
Professionele voorbereiding
In september starten elk jaar nieuwe Young Professionals hun traject bij delaware, waarin de focus ligt op leren in een veilige omgeving, kennismaken met de organisatie en het opbouwen van sterke banden met zowel medestarters als ervaren #peopleofdelaware. Het doel is om iedereen de juiste tools en kennis mee te geven voor een succesvolle carrière bij delaware, waarbij zelfontwikkeling, coaching en learning on the job centraal staan.
Gedurende een periode van 9 maanden krijgen de Young Professionals de kans om hun interessegebieden binnen de IT-wereld te verkennen, waardevolle inhoudelijke kennis en consultancyvaardigheden op te doen, en hun talenten optimaal in te zetten.
De onboarding begint met een intensieve eerste week, waarin nieuwe starters kennismaken met de kernwaarden, organisatiestructuur en bedrijfsprocessen van delaware. Gedurende het traject volgen ze gerichte trainingen die zijn afgestemd op hun specifieke rol en ontwikkelen ze cruciale consultancyvaardigheden. Dit alles mondt uit in een uitdagende fictieve klantencase, waarin ze hun nieuwe kennis toepassen en presenteren aan een jury van leidinggevenden.
Aan het einde van het programma gaan we in gesprek met de Young Professionals om samen te kijken hoe ze hun carrière binnen delaware kunnen voortzetten en verder ontwikkelen.
Partners in duurzaamheid
In tegenstelling tot voorgaande jaren start delaware dit jaar een nieuwe samenwerking met Mini/BMW Story 's-Hertogenbosch en Alphabet, waarmee we opnieuw een stap zetten richting een duurzamer wagenpark. Elke starter ontvangt een elektrische Mini Cooper, in lijn met onze ambitie om ons wagenpark sinds 2023 maximaal te verduurzamen.
Je carrière beginnen met een splinternieuwe, volledig elektrische Mini – dat was vier jaar geleden, toen we het YPP introduceerden, nog ondenkbaar. Het programma heeft zich sindsdien niet alleen inhoudelijk ontwikkeld, maar is uitgegroeid tot een compleet pakket. Deze mijlpaal is zowel een stap in de verdere professionalisering van het YPP als in de verduurzaming van ons wagenpark. Op naar de volgende 13. Of misschien nog wel meer!
Janneke Hoefnagels, HR Business Partner
Benieuwd naar alle mogelijkheden binnen delaware?
Bekijk de vacatures